Das ,Test Camp Intralogistics´ ist Partner des Markteintrittsprogramms der Wirtschaftsförderung Dortmund 2026 und unterstützt internationale Scale-ups aus der Intralogistik und Robotics beim Einstieg in den deutschen Markt.

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2026 zeichnet sich als ein Schlüsseljahr für nachhaltiges Wirtschaften aus. Unternehmen müssen seit Anfang des Jahres nicht nur der EU-Ökodesign-Verordnung ESPR nachkommen, sondern auch die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in ihre Geschäftsmodelle integrieren. Dazu ein Kommentar von Saskia van Gendt, Chief Sustainability Officer bei Blue Yonder.

Mit dem TC701 stellt Zebra einen widerstandsfähigen Android Handheld für Logistik, Industrie und Handel vor. Das Gerät kombiniert Funktechnik mit Datenerfassung und Alltagstauglichkeit.

Ein aktueller Bericht von IDTechEx analysiert den globalen Markt für Serviceroboter und untersucht zentrale Anwendungen für Liefer- und Logistikroboter, Reinigungs- und Desinfektionsroboter, soziale Roboter und einige mehr. 

Wir suchen die materialfluss Produkte des Jahres 2026! Die Nominierungen stehen fest: 32 spannende Produkte und Projekte treten in fünf Kategorien gegeneinander an. Stimmen Sie jetzt für Ihren persönlichen Favoriten!

dm-drogerie markt erweitert seinen Logistikstandort in Wustermark. Gemeinsam mit TGW Logistics entsteht bis 2029 ein hochautomatisiertes Verteilzentrum für Kleinteile und Kosmetik, in dem 70 mobile Roboter für effiziente Abläufe sorgen sollen.

Logix hat die Agenda für 2026 vorgestellt. Im Fokus stehen mehrere Forschungsprojekte und Publikationen, darunter ein ESG-Leitfaden für Bestandsimmobilien, sowie eine Studie zu den Potenzialen mehrstöckiger Logistik- und Gewerbeparks.

Interroll gibt seine jüngsten Veränderungen im Konzernmanagement bekannt, um die strategische Zielsetzung des Unternehmens weiter zu stärken.

Auf der Logimat 2026 zeigt S&K Solutions ihr Portfolio aus digitalen Identifikationslösungen und autonomen mobilen Robotern. Besucher können am Messestand Anwendungen für mehr Transparenz und effiziente Materialflüsse erleben.

Zum 1. April 2026 übernimmt Ronny Depoortere die Position des CEO bei Zetes. Er folgt auf Pierre Lambert, der nach mehr als zwei Jahrzehnten in führenden Rollen in den Verwaltungsrat wechselt.

Roboter rollen in die Werkshallen, in Lager, in Distributionszentren und nehmen am innerbetrieblichen Materialfluss teil. Was heute noch nach Zukunftsmusik klingt, wird die Logistik in den nächsten Jahren grundlegend verändern: NTT DATA wirft einen Blick darauf bis ins Jahr 2030 und beschreibt wie KI die Logistik neu definiert. 

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Auf der LogiMAT 2026 präsentiert LIS eine neue OCR-Funktion für WinSped Web: Aufträge werden mithilfe von ChatGPT in Sekunden aus PDFs und handschriftlichen Dokumenten erfasst – ganz ohne KI-Training.

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Um ein Automatisierungsprojekt in Polen umzusetzen, wählt die italienische Skilled Group erstmals den Bremer Technologieanbieter cellumation und integriert 22 celluveyor.

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BITO erweitert seine Drehstapelbehälter-Serie ,U-Turn´ um ein neues Format: Ab dem ersten Quartal 2026 gibt es ,U-Turn´ auch in der Größe 600 × 400 × 220 mm. 

Telogs präsentiert auf der Logimat 2026 ein umfassendes Leistungsportfolio für den gesamten Lebenszyklus intralogistischer Systeme – von Modernisierung und Retrofit bis zum herstellerneutralen Service für Regalbediengeräte und Fördertechnik.

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Honold International ist seit Ende 2025 offiziell Gesellschafter der Kooperation NG.network und stärkt damit die strategische Ausrichtung auf nachhaltige und digitale Stückgutlogistik.

Der Expressdienst trans-o-flex hat das Energiemanagement all seiner Gesellschaften nach ISO 50001 zertifizieren lassen und baut damit sein integriertes Managementsystem weiter aus.

Mit einer erfolgreich überzeichneten Emission grüner Anleihen (Green Bonds) stärkt die MLP Group ihre Finanzbasis und treibt das Wachstum in europäischen Kernmärkten voran.

Meyer Logistik und Alnatura setzen ihre Zusammenarbeit fort: Der Frischelogistiker beliefert weiterhin 61 Alnatura-Märkte in Süd- und Mitteldeutschland.

In der digitalisierten Arbeitswelt verlieren klassische Stellenprofile an Bedeutung. Statt starrer Rollen setzen immer mehr Unternehmen auf dynamische Aufgabenverteilung – mit Hilfe von KI, Automatisierung und einem modularen Verständnis von Arbeit. Doch was bedeutet das für Führung, Zusammenarbeit und Leistungsmessung?

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