„Unsere Great Place to Work-Auszeichnung macht uns alle sehr stolz, da diese eine Belohnung für den großartigen Einsatz und den gezeigten Zusammenhalt unseres Teams ist. Wir haben, speziell auch jetzt in diesen für alle Mitarbeiter/innen sehr besonderen Zeiten, einen Team-Spirit erleben dürfen der – trotz der räumlichen Distanz – einzigartig war“, so Manfred Schleicher, Managing Director bei Element Logic Germany.

Am Great Place to Work Dachwettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021“ beteiligten sich bundesweit Unternehmen aller Größen und Branchen. Sie stellten sich einer freiwilligen Prüfung der Qualität und Attraktivität ihrer Arbeitsplatzkultur durch das unabhängige Great Place to Work Institut, sowie dem Urteil der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus dem Gesamtteilnehmerfeld wurden dann die besten Arbeitgeber ermittelt, differenziert nach Unternehmensgrößenklassen. Alle Teilnehmer profitieren unabhängig von einer Platzierung auf der Besten-Liste von der differenzierten Standortbestimmung und den Impulsen für die Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber.

“Die Auszeichnung bestärkt uns darin, ganz besonders auch im Zusammenhang mit unseren ehrgeizigen Wachstumszielen, unsere skandinavisch geprägte Unternehmenskultur weiter zu entwickeln. Hierbei helfen uns die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung, um Stärken und Schwächen systematisch zu erkennen und hieraus abgeleitet neue Impulse zu setzen. Denn nur dann schaffen wir es unseren Ansprüchen an eine fördernde und wertschätzende Unternehmenskultur langfristig gerecht zu werden”, so Manfred Schleicher abschließend.

Erfreulich und eine Bestätigung für die gesamte Unternehmensgruppe ist, dass auch das Element Logic Headquarter in Norwegen sowie die Niederlassung in Schweden diese Auszeichnung als “Great Place to Work” erhalten haben.

“Wir gratulieren Element Logic zu der Auszeichnung als Great Place to Work! Element Logic hat unter dem Einfluss einer weltweiten Pandemie sowie unter starkem Wachstum länderübergreifend bewiesen, dass Respekt, Vertrauen und Teamgeist in hohem Maße Teil der Unternehmenskultur sind und bleiben. Dies ist eine solide Leistung, die von einem glaubwürdigen, fairen Management und zufriedenen Mitarbeitern vorangetrieben wird, mit dem Wissen, dass Kultur entscheidend für nachhaltigen Erfolg ist“, so Jannik Krohn Falck, CEO von Great Place to Work.