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Aus materialfluss 6/2020

Intra Logistik,

Intra Logistik: Haben Sie schon eine Lieferando-Flatrate?

Wenn man der Corona-­Pandemie etwas Positives abgewinnen möchte, dann sind das zwei Dinge: Menschen haben zumindest eine erste vage Vorstellung davon bekommen, was Digitalisierung bedeuten kann, und fast alle haben die Erfahrung gemacht, dass Homeoffice kein anderer Begriff für Urlaub ist. Die modernen Arbeit­geber haben gelernt, ihren Mit­arbeitern zu vertrauen. Und die guten Mitarbeiter haben kapiert, dass sie ihren Keller besser in der Freizeit aufräumen und dass Kinderbetreuung nicht zu Lasten der Arbeitsstunden gehen darf – was oft gezeigt hat, welch engagierte Organisationstalente viele Unternehmen beschäftigen.

Intra Logistik: Haben Sie schon eine Lieferando-Flatrate?
Exklusiv in materialfluss: Intra Logistik schreibt, was sie denkt. Sagen Sie Intra, was Sie darüber denken: [email protected] © WBM

Homeoffice ist wahrlich nicht nur das Vergnügen, sich die Fahrtzeit zum Arbeitsort zu sparen, sich nicht mehr waschen und rasieren zu müssen und sich eine Lieferando-Flatrate einzurichten. Homeoffice heißt auch oft Mehrarbeit, schlechtes Gewissen, dass der Esstisch nicht mehr zum Essen da ist, dass jeder bei der Videokonferenz sehen kann, ob man sich immerhin Pax oder nur Kleppstad leisten konnte, und dass man ergebenst hofft, dass das Kind nicht im Bob-der-Baumeister-Schlafi mit den Mathe-Hausis der Schwester ins Bild stolpert. Es soll Elternteile geben, die zu Corona-Hochzeiten ihre Chefs angefleht haben, sie doch bei Gehaltsverzicht für 14 Tage im Büro in ­Quarantäne zu nehmen.

Der einzige, der das Prinzip Homeoffice nicht verstanden zu haben scheint, ist Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, der die linke Faust und den rechten Zeigefinger hebt und das „Recht auf Homeoffice“ fordert. Wie soll das gehen – bei gleichem Recht für alle? Kommissioniert der Zalando-­Lagerarbeiter mittwochs virtuell von zuhause aus, nur weil seine Frau Zoom hat? Nimmt der Staplerfahrer sein Arbeitsgerät donnerstagabends mit nach Hause? Oder der Paketfahrer? Richtet er dienstags eine Packstation in seiner Wohnung ein? Und was passiert, wenn der Mitarbeiter lieber die ganze Woche ins Büro möchte – der Chef aber dessen Recht einfordert?

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