Björn Schniederkötter bekleidete bei der Nagel Group verschiedene Führungspositionen. Seine Laufbahn in dem auf Lebensmittellogistik spezialisierten Familienunternehmen begann der gelernte Speditions­kaufmann 1996 mit seiner Ausbildung. Es folgten verschiedene Stationen mit Führungsverantwortung im In- und Ausland, bevor er 2014 zum Chief Operating Officer ins Board of Directors der Nagel Group berufen wurde. In dieser Funktion war er unter anderem für die deutschen und ausländischen Beteiligungsgesellschaften zuständig und fungierte als Stellvertreter des Chief Executive Officers.

„Wir sind nicht nur von Herrn Schniederkötters fachlichem Know-how überzeugt, sondern haben in unseren intensiven Gesprächen auch den Eindruck gewonnen, dass er die Anforderungen, die Hoyer als Familienunternehmen an einen CEO stellt, nicht nur versteht, sondern unsere Werte auch vorleben wird“, begründet Thomas Hoyer, Beirats­vorsitzender der Hoyer Group, die Personalentscheidung. „Hoyer ist ein hochspezialisiertes Logistikunternehmen mit internationalem Renommee. Es kombiniert klare Wertvorstellungen mit anspruchsvollen Anforderungen an Qualität und Sicherheit der Dienstleistungen“, erläutert Schniederkötter. „Diese Kombination ist etwas Besonderes.“

Ortwin Nast hinterlässt ein "im Markt hervorragend positioniertes und finanziell stark aufgestelltes Unternehmen" (Zitat). Trotz unterschiedlicher wirtschaftlicher Krisen stiegen Umsatz sowie Ergebnis unter seiner Führung um annähernd 50 Prozent, und das Unternehmen erhöhte Investitionen in zukunftsfähige Anlagen deutlich. „Wir danken Herrn Nast für seine Leistungen für Hoyer und bedauern sein Ausscheiden. Er hat das Profil von Hoyer als Anbieter von umfassenden Logistiklösungen geschärft“, so Thomas Hoyer und ergänzt: „Wir freuen uns auf Herrn Schniederkötter und blicken gemeinsam optimistisch in die Zukunft.“