
Junge Bewerber richtig ansprechen
Wer Auszubildende gewinnen will, muss verstehen, wie junge Menschen Unternehmen bewerten. Laut Recruitingexperte Karsten Poppe, Geschäftsführer von Benity, entscheiden dabei oft nicht Fakten, sondern Vertrauen, Orientierung und das persönliche Gefühl.










































































